Continua il viaggio alla scoperta delle aziende genovesi e liguri che fanno innovazione in collaborazione con Fondazione Genova Startup
Happily nasce nel 2017 come progetto imprenditoriale dedicato al welfare aziendale, con l’obiettivo di fornire alle imprese italiane strumenti concreti e innovativi per migliorare il benessere delle persone e, allo stesso tempo, ottimizzare il costo del lavoro. L’idea alla base del progetto è semplice ma ambiziosa: trasformare il welfare aziendale da strumento amministrativo a leva strategica per la crescita delle persone e delle organizzazioni.
In un mercato in continua evoluzione, in cui la soddisfazione e il coinvolgimento dei dipendenti sono sempre più determinanti per la produttività e la competitività delle aziende, Happily si propone come partner capace di combinare innovazione tecnologica, consulenza strategica e supporto operativo, aiutando le imprese a costruire ambienti di lavoro più equilibrati, motivanti e inclusivi.
Happily ha superato il ruolo di semplice provider di servizi welfare, trasformandosi in un ecosistema integrato per le risorse umane che combina consulenza strategica, formazione, coaching e soluzioni digitali innovative. La sua proposta di valore abbraccia l’intera vita organizzativa: dal benessere dei dipendenti e dall’analisi del clima aziendale, allo sviluppo di programmi professionali mirati. L’azienda supporta le imprese nella creazione di ambienti inclusivi, motivanti e sostenibili, affrontando temi come diversity e inclusion, parità di genere e responsabilità sociale. Allo stesso tempo, esplora le potenzialità dell’intelligenza artificiale applicata alle HR, sviluppando strumenti digitali che ottimizzano i processi, migliorano la gestione del personale e facilitano decisioni più rapide e consapevoli.
Questo approccio ha permesso al gruppo di affiancare oltre 2.500 aziende su tutto il territorio nazionale, dalle microimprese alle grandi realtà strutturate, costruendo con ognuna di esse relazioni solide e durature, basate sulla fiducia, sulla competenza e sulla capacità di proporre soluzioni su misura. La solidità di Happily si riflette anche nei risultati economici: una crescita organica, frutto del lavoro quotidiano del team sul campo, senza ricorrere a strumenti finanziari esterni. La proprietà resta al 50% di Enrico Reboscio e Gianluca Caffaratti (nella foto), a conferma di un modello di gestione basato su continuità, visione condivisa e radicamento nel lungo periodo.
Nel 2024, Happily compie un passo significativo nella propria evoluzione, acquisendo il 60% delle quote di Dotvocal, la società che fin dal primo giorno aveva sviluppato la piattaforma di welfare di Happily. Questa operazione non solo consente a Happily di consolidare e valorizzare il proprio know-how tecnologico, ma apre anche la strada allo sviluppo di nuove funzionalità e servizi digitali, rendendo la piattaforma uno strumento proprietario e altamente personalizzabile.
Nello stesso anno nasce Happily Travel, l’agenzia di viaggi, integrata nel portale welfare ma accessibile anche al pubblico. L’idea alla base di Happily Travel è unire la semplicità della prenotazione digitale di hotel, strutture ricettive ed esperienze con l’assistenza costante di un consulente esperto, pronto a supportare l’utente in ogni fase del viaggio, dalla pianificazione all’esperienza concreta. In questo modo, l’Happily Travel porta nel mondo dei viaggi la stessa filosofia che ha sempre guidato il welfare: combinare tecnologia, servizio personalizzato e attenzione alle esigenze individuali.
Il 2025 segna un ulteriore passo nella crescita di Happily e dell’ormai Gruppo, con la nascita di Alvea Care, società dedicata alla consulenza in ambito sanitario. Alvea Care affianca aziende e dipendenti nell’utilizzo dei fondi sanitari di categoria, proponendo soluzioni personalizzate e piani mutualistici pensati per promuovere il benessere lungo tutto l’arco della vita. Grazie a questa iniziativa Happily amplia la propria offerta, integrando servizi che vanno oltre il welfare tradizionale e rispondono a esigenze concrete legate alla salute e alla qualità della vita, confermando l’approccio olistico e la volontà di accompagnare le persone in tutte le fasi della loro vita lavorativa e personale.
L’EBITDA complessivo delle quattro società del gruppo previsto per il 2025 è di circa 1,5 milioni di euro, a testimonianza di un modello di business solido e sostenibile. Parallelamente, cresce anche il team: oggi in Happily lavorano 34 persone, dieci in più rispetto al 2024, con competenze diversificate nei settori HR, welfare, formazione, consulenza e tecnologia. Anche Dotvocal e Happily Travel hanno ampliato i propri organici, con l’ingresso di due nuove risorse in Dotvocal e tre in Happily Travel, rafforzando ulteriormente le capacità operative e strategiche del gruppo.
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